一、目的
为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，经公司总经理办公会研究决定，开展“五一劳动模范”评选活动。
二、评选条件
1．在2020年1月1日前入职的员工；
2．严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失；
3．认可企业文化，有较强的团队精神及团队协作能力；
4．思想品德良好，为人诚实、正直，有良好的敬业精神，热爱本职工作；
5．服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到领导和其他员工的好评；
6．具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门(项目)或其他部门(项目)工作；
7．完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法；
8．成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失；
9．积极支持、热情参与公司的各项工作，积极参与公司举办的各项活动。
三、名额与奖励
评选名额共6名，奖金为1000元/人。获奖人同时享受提高2020年终出勤奖的奖励。
四、评选方法
1、劳动模范候选人以项目为单位（包括机械、后勤人员在内）由项目负责人进行推荐；公司机关不分部门，由常务副总进行推荐。综合事务部根据评选条件进行筛选确定候选人名单，公司召开总经理办公会，确定获奖人。
2、候选人由以项目、机关为小组，小组负责人负责推荐，填写《“五一劳动模范”候选人推荐表》，并附个人先进事迹材料（800-1000字）。各小组推荐原则如下：
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小组单位名称
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小组负责人
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小组总人数
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候选比例
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候选人数
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公司机关
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胡良凯
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28
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10%
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3
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淮南项目
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刘坤
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39
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10%
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4
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肥西项目
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朱涛
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28
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10%
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3
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界首项目
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王彪
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7
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10%
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1
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瓦埠湖项目
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朱会超
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7
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10%
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1
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休宁项目
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汤伟
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2
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10%
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1
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五、评选程序
1、各小组负责人依据评选标准和要求通过综合考评的形式直接推荐候选人。
2、各小组将推荐人名单及《“五一劳动模范”候选人推荐表》、个人先进事迹材料报综合事务部审核，不符合评选条件的候选人推荐表将会被退回，保证候选人均符合评选条件。
3、综合事务部将候选人名单报公司总经理办公会进行评选。
①综合事务部分发各候选人申报材料，同时介绍劳动模范候选人名单；
②采取公司负责人、部门负责人每人3票，无记名投票的形式评选出五一劳动模范。
4、评选结果将在公司工作群内进行公告。
5、公司将择期为“五一劳动模范”获奖人颁发证书和奖金。
安徽省鼎源工程建设股份有限公司
2020年4月21日
附：《“五一劳动模范”候选人推荐表》
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